Informativa ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo n. 196/2003

Datalogic S.p.A. (di seguito "Datalogic") informa che il Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, "Codice in materia di protezione dei dati personali" (di seguito il "Codice Privacy"), prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.

Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Ai sensi dell'art. 13 del Codice Privacy, pertanto, Le forniamo le seguenti informazioni:

1. I dati da Lei forniti verranno trattati per attività di reclutamento del personale in caso di eventuali selezioni presso Datalogic.

2. Il trattamento sarà effettuato con modalità sia manuali che informatiche.

3. Il conferimento dei dati è facoltativo e l'eventuale rifiuto a fornirli ed al successivo trattamento determinerà l'impossibilità per Datalogic di inserire i dati nel proprio archivio e conseguentemente di instaurare eventuali rapporti. Al fine di garantire la tutela della riservatezza ai sensi del Codice Privacy invitiamo a non inserire nel curriculum "dati sensibili" definiti all'art. 4 comma 1, lettera d) del citato Codice (dati idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale), in quanto, ai sensi dell'art. 26 del suddetto Codice, in mancanza di un esplicito consenso scritto Datalogic non può trattare la candidatura. Qualora sia impossibile non far menzione di questi "dati sensibili", invitiamo ad inviare il curriculum via posta ordinaria con accluso il consenso scritto al trattamento dei dati.

4. I dati non saranno comunicati ad altri soggetti, né saranno oggetto di diffusione in qualunque forma.

5. Il Titolare del trattamento è Datalogic S.p.A, con sede legale in via Candini n. 2, 40012 Lippo di Calderara di Reno (BO) sede secondaria in via Scattolin 4, 31055 Quinto di Treviso (TV) e unità locale in Via S. Vitalino 13 40012 Lippo di Calderara (BO), Via Taormina 1 ‑ 20092 Cologno Monzese (MI) e Via Agresti 4 40123 Bologna.

6. In ogni momento Lei potrà esercitare i diritti di cui all'art. 7 del Codice Privacy, tra i quali i diritti di aggiornamento, rettifica, integrazione, cancellazione e opposizione al trattamento dei dati personali nei confronti del titolare del trattamento.

Il/la candidato/a dichiara di aver ricevuto completa informativa ai sensi dell’art. 13 del Codice Privacy, di essere stato informato dei diritti di cui all' 7 del citato Codice ed esprime il consenso al trattamento dei propri dati personali anche sensibili come definiti all'art. 4 comma 1 lett. d), nonché all'art. 26 del medesimo Codice, nei limiti e per le finalità precisati nell’informativa. Il/la candidato/a autorizza inoltre Datalogic ad effettuare tutti i trattamenti sopra indicati fino a quando ritenuto utile, nei limiti dell'eventuale richiesta di cancellazione dalla banca dati avanzata dal/la sottoscritto/a.